Внутреннее совместительство

Добрый день.

Подскажите пожалуйста праильно ли мы поступаем в следующей ситуации.

Работники работаю по скользящему графику. Почти каждый месяц у них выходит по часам переработка сверх месячной нормы. Мы их приняли по совместительству, чтобы оплачивать эти часы. Но, так как вакантных ставок мало, эти работники приняты с формулировкой до 0,25, т.е. если посчитать общее количество переработанных часов,они за рамки вакантных ставок не выходят. Но можно ли так принимать? Напоминаю, что работа не является сверхурочной, это работа по основному графику.