ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕЩЕНИЕ
пулька
| 26.02.2006 11:08
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
ПОМОГИТЕ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ СОВМЕЩЕНИЕ.
1)РАБОТАЮ СЕКРЕТАРЕМ
2)НАЧ. ХОЧЕТ СДЕЛАТЬ МЕНЯ ПО СОВМ. КАДРОВИКОМ
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
ЕСЛИ НЕТ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ДОЛЖНОСТИ КАДРОВИКА.
:rolleyes:работа по совмещению
Форум:
пойти поучица куда нибудь на курсы, хотя бы капельку. Ошибки чреваты штрафами, к тому же кадровые доки задним числом бывает невозможно переделать:) Проверено на собственном опыте:)
"хотя бы капельку"- было, но к сожалению, дали они мне мало, (орг-ция выделила немного средств на обучение), да еще очень много научили неправильному, лучше буду учиться на опыте.поэтому прошу у вас помощи
Для начала сделать задним числом штатное расписание, т.к. штатка утверждается до 20-го декабря 2005. Затем делается приказ о внутреннем совмещении и вперед ...за работу. Не забудьте наделить себя окладом:) шутка
а как вообще себя назвать?- кадровик или инс. по кадрам?
делается дс или новый тд?
запись в тк делается?очень бы хотелось:cool:
спасибо баааааааааааааааааааааааааальшое за помощь!:) :) :) :)
извините, что опять к теме возвращаюсь, а как это в табеле отражается?
Quote:
А не подскажете, где это такое написано?
В табеле, насколько я знаю, совмещение не отражается. Вы совмещаете доп. работу со своей основной во время рабочего дня а не сверх.
Уважаемые кадровики! Я принята офис-менеджером и совмещаю обязанности специалиста по кадрам, я тоже хочу все правильно оформить. Я так понимаю, что за совмещение полагаются доплаты. Вопрос! Есть ли какой-нибудь процентный лимит таких доплат? Как это отражается в приказе и в ТД?