Внести изменения в ТД совместителю
Низабудка
| 09.11.2009 12:10
Прошу помощи.Ситуация такая.Есть работник который оформлен по основному месту работу и теперь нужно оформить внутреннее совместительство 0,25 ставки оклад 25 000 руб, помогите сфлрмулировать строчку в ТД
" Общество обязуется выплачивать должностной оклад в размере ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,пропорционально отработанному времени,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,", или как нибудь по другому. Заранее всем спасибо!
Форум:
Ключевые слова:
И еще одну строчечку гже режим труда и отдыха , сразу забыла написать ,при 0,25 ставки
"Для выполнения трудовых обязааностей работнику устанавливается режим рабочего времени ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,".
Ну что же мне так и ни кто не поможет.
Пишите электронку - вышлю образец
Ой спасибо Вам большое , а подскажите может ли совместитель работать на 0,15 ставки, а то установили ставки из расчета кому что обещали при трудоустройстве (з/п белая)во всех док-ах цифры разнятся , а я вторую неделю работю , мозги уже кипят, ни когда не сталкивалась с разными ставками. lena7705.77@mail.ru.
Оклады должны быть одинаковые на одинаковых должностях. 0,15 можно, но и в табеле ставите ему не 1/2 нормы (как совместитель) раб.времени, а 0,15.
Низабудка,будьте добры скиньте мне тоже эту строчку, проблема такая же на alesya@centrobalt.spb.ru
Я бы делать стал не так, а просто добавлял бы до требуемой суммы премией.
И бумаг меньше и "гемороя" с табелями, расчетами ставок, штаткой и т.д.
Это не истина, это информация к размышлению.
Александр1976! Это удобно в одном случае - когда оклад точно минималка 4330, а остальное регулируется Положением о премировании (к примеру ежемесячным приказом генерального директора в абсолютной цифре пофамильно). А если работник получает на руки меньше минималки? Как тогда Вы поступите?