Внешнее совместительство для работы по субботам
Анна.М
| 10.07.2015 12:40
Добрый день! Прошу прокомментировать:
Дано: Компания работает 6 дней в неделю. Взяли в штат внешнего совместителя для работы по субботам.
На условиях: Оплата по дневному тарифу. Тарифная ставка дневная 2000 руб. График работы: 1/6. Работа по субботам с 10ч. до 16ч.
? Перерыв для отдыха и питания – 30 минут.
Т.е. за 6 часов работы сотрудник получает 2000 руб.
Вопрос: если сотрудник (внешний совместитель) по основному месту работы работает 40 часов в неделю, а у нас работает по субботам (не полный рабочий день – 6 часов), можем ли мы принять его на вышеуказанных условиях?
Форум:
"Дано: Компания работает 6 дней в неделю. Взяли в штат внешнего совместителя для работы по субботам.
На условиях: Оплата по дневному тарифу. Тарифная ставка дневная 2000 руб. График работы: 1/6. Работа по субботам с 10ч. до 16ч.? Перерыв для отдыха и питания – 30 минут.Т.е. за 6 часов работы"
Пять с половиной. Что у вас с арифметикой?
"сотрудник получает 2000 руб. Вопрос: если сотрудник (внешний совместитель) по основному месту работы работает 40 часов в неделю, а у нас работает по субботам (не полный рабочий день – 6 часов), можем ли мы принять его на вышеуказанных условиях?"
Если нормальная продолжительность рабочего времени по должности, на которую принимается сотрудник, составляет 11 и более часов - ага. Для устранения барьера ежедневных 4 совместительских часов - введите суммированный учет рабочего времени.
Большое спасибо!