Внесение записей в дубликат трудовой книжки
Добрый день!
Новый работник принёс дубликат трудовой книжки, который был заполнен в декабре 2010 года.
В нём первая запись была сделана о приёме в июле 2006 года и увольнении в октябре 2007 года. Затем сделана запись о работе с декабря 2010 по октябрь 2012.
Вместе с дубликатом трудовой он принёс 2 справки с предыдущих мест работы. Это периоды работы 03.2002 - 10.2005 и 11.2005 - 2006. Справки датированы сентябрем 2010 года, т.е. сведения из справок должен был внести работодатель оформивший дубликат.
Насколько я понимаю, при оформлении дубликата трудовой книжки записи должны вносится в хронологическом порядке на основании документов, подтверждающих периоды работы.
Но в пункте 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек нет четкого указания на необходимость соблюдения хронологии, к тожу же в дубликате трудовой книжки перед внесением первой записи нет сведений об общем и (или) непрерывном стаже.
Как мне теперь поступить? Оформить ему новый дубликат трудовой книжки (чтобы не было путаницы и проблем у него потом) или внести записи 2002-2006 и после этого внести запись о приёме к нам?
Заранее спасибо за помощь.
Добрый день!
Странно,что справки оформлены сентябрем, дубликат декабрем, а данные не внесены.
Мне думается,новый дубликат делать не надо - вам это просто не к чему.Пусть сотрудник еще раз сходит в эти фирмы и возьмет справки текущей датой.В этом случае вы, по аналогии действий с трудовой книжкой, как нынешний работодатель спокойно внесете данные после своей записи.Дата справки будет подтверждением того,что записи могли быть вписаны только в этом порядке+могли быть вписаны именно вами как работодателем.
Спасибо за совет. Так и сделала.
Данные по справкам работодатель оформивший дубликат не внёс из-за нежелания заморачиваться. Работник постарается собрать справки текущей датой.
Каждый раз удивляюсь таким "горе-кадровикам".