внесение в штатное расписание должности начальника отдела без создания отдела
krav_k
| 25.10.2010 11:36
Здравствуйте. Нужен совет: приняли решение взять человека на должность начальника отдела снабжения, при этом глав бух не хочет что бы в штатном создавалось новое подразделение "отдел снабжения" (сейчас все должности в одном подразделении "основное производство") и подчиненных тоже не будет у этого начальника отдела. Если не создать в штатном отдела снабжения, а начальник отдела снабжения будет- не будет ли это чему либо противоречить (ну кроме элементарной логики)
Форум:
если с человеком была договоренность что его должность будет называться именно "начальник отдела снабжения", то тут программа 1С - не закон в последней инстанции. Придется создавть отдел и сделать там хотя бы 1 вакансию, например, специалиста этого отдела. И пусть это место будет всегда вакантно.
Но чтобы не усложнять бухгалтерскую жизнь, можно придумать околоснабженческие должности. например, замдиректора по вопросам маттехснабжения, главный специалист по мтс, инженер по мтс. все зависит от степени Вашей креативности и лояльности чеолвека которого берут на работу. :)
Вот именно это я и предлагала-придумать другую должность-не согласились, я создала отдел и ввела туда начальника и 2х менеджеров, оформила человека, а спустя месяц глав бух заявляет что ей так неудобно и она удалит из 1 с!!!
мне бы какой нибудь документ официальный, где проэто написано, а то все на словах :)
ой... это надо искать... раньше была какая то социалистическая министерская справка или типа того, что есть отдел и что есть его начальник...
а что, здравый смысл вытекающий из слова "отдел" не помогает?:)
Отдел - подразделение учреждения, предприятия или учреждение, входящее в состав какой-нибудь организации (словарь Ожегова). соответственно, подразделение не может состоять из одного человека по определению.
Начальник - человек заведующий чем-либо. начальник отдела - ... :)))
дождемся мнения форумчан :)
Вообще конечно это бред- начальник отдела без отдела
но это с точки зрения логики
а бух против отделов в принципе
с другой стороны, какая разница менеджеру по персоналу
это не его компания
поэтому думаю, что должность может существовать в общем списке
в принципе, если совсем хочется быть правильной, я бы написала служебку в которой обосновала свое видения начальника отдела без отдела и видение главбуха. и пусть гендир решение принимает.
у директора логика еще хуже чем у глав буха :) в общем мы договорились что на бумаге по моему останется, а в 1с она сделает по своему :) а по поводу того, что это должно быть по барабану менеджеру по персоналу - у меня 6 организаций, а устроена только в одной, но как -то не могу это просто так оставить - дело принципа :)
Принципы берегите для важных вопросов
:) а я уже год работаю начальником отдела кадров в отделе бухгалтерии - по желанию главоного бухгалтера. и у меня нет никаких подчинённых.
думаю реально отдела может и не быть (в смысле разветвленной какой-то структуры), но формально,то бишь в штатке быть обязан.Можно пойти другим путем -внесите его в "Администрацию" к замам,замзамов,руку и т.д.