Внесение изменений в штатное расписание в обход Минздрава

madlen06 | 21.03.2017 14:14
Аватар пользователя madlen06

Добрый день! При утверждении штатного расписания для вновь открытого медицинского учреждения Минздравом былы урезаны существенное количество штатных единиц . Можно ли будет руководству мед.  Учреждения самостоятельно внести единицы в штатное расписание?  

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Если Вашу штатку утверждает Минздрав, то как Вы в обход Минздрава ставки открывать будете? Откройте ставки, измените штатное, но не будете утверждать в Минздраве?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Формально с т.з. трудового законодательства - работодатель самостоятельно формирует и утверждает ШР.

Фактически - не попрете же вы поперек учредителя, да деньги на зарплату "лишних" работников вы откуда брать собираетесь, если в бюджете учредителем запланировано меньшее количество народу?
 

Аватар пользователя madlen06

За счёт экономии фонда будет ли возможно внести в штатное расписание новые должности или же заменить существующие должности на необходимые ?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Еще раз: с точки зрения трудового законодательства вы можете на учредителя и фонды оплаты труда плевать с высокой колокольни. Не боитесь портить отношения с учредителем - вводите.