Внеочередной оплачиваемый отпуск
Добрый день!
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07.
возможно ли отказать ей и как это сделать, учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.
по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск. Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07. возможно ли отказать ей
Да.
и как это сделать,
Языком.
учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
И что? Вот если бы у нее было двое детей до 12 лет - вы бы были обязаны предоставить ей отпуск в удобное время в пределах рабочего года.
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск.
И по 263 - тоже, если у вас в коллективном договоре нет соответствующего условия. Читайте норму внимательно.
Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Это абсолютно не важно. Вообще-то разделять отпуск на части вы имеете право только по соглашению с работниками, если они против - обязаны в график ставить отпуск целиком. А напарница, соответственно, не обязана работать "за того парня" без своего желания.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Хотите - на словах объясните, хотите - бумажку напишите, что отпуск будет предоставлен по графику. Дело ваше.
Анна. спасибо, очень помогаете!
Всегда пожалуйста.