Внеочередной оплачиваемый отпуск
Nikulshina
| 27.05.2015 23:50

Добрый день!
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07.
возможно ли отказать ей и как это сделать, учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.
по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск. Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Форум:
Ключевые слова:
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07. возможно ли отказать ей
Да.
и как это сделать,
Языком.
учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
И что? Вот если бы у нее было двое детей до 12 лет - вы бы были обязаны предоставить ей отпуск в удобное время в пределах рабочего года.
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск.
И по 263 - тоже, если у вас в коллективном договоре нет соответствующего условия. Читайте норму внимательно.
Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Это абсолютно не важно. Вообще-то разделять отпуск на части вы имеете право только по соглашению с работниками, если они против - обязаны в график ставить отпуск целиком. А напарница, соответственно, не обязана работать "за того парня" без своего желания.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Хотите - на словах объясните, хотите - бумажку напишите, что отпуск будет предоставлен по графику. Дело ваше.
Анна. спасибо, очень помогаете!
Всегда пожалуйста.