Включать в график отпусков или нет?

ЮлиусКотикус | 05.12.2007 13:08
Аватар пользователя ЮлиусКотикус

Коллеги, хэлп, составляю график отпусков, то, что туда включаются все сотрудники - это понятно. Но...необходимо ли хранить все бумажки, где пишут свои пожелания сотрудники? Просто у нас все устно, коллектив маленький. И такой момент, сейчас 1 сотрудница в декретном отпуске, далее наверняка она возьмет отпуск по уходу за реб., включать ли ее в график отпусков или нет.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Stasy

я включала; если хотите подстраховаться в маленьком коллективе - пишите распоряжения, типа : всем! всем! всем! в срок до 10.12.2007 подать заявки на планируемые отпуска в 2008 году; ну и хранить эти "заявки"

Аватар пользователя ЮлиусКотикус

И еще вопрос, нужно ли сотрудникам подписываться, что ознакомлен с графиком отпусков?

Аватар пользователя Nadin-ka

будет идеально, если он там напишет рукой согласен и дату поставит