виды приказов
ninavlad5
| 31.10.2012 14:31

добрый день ! подскажите к какому виду отнести приказ об установлении неполного рабочего времени работнику по его желанию? В личный состав или производственные вопросы?
Форум:
В личный состав
Приказы по личному составу
75-летнего срока хранения:
– о приеме (заключении трудовых договоров), переводе, увольнении (расторжении трудовых договоров);
– о поощрениях (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета);
– о награждении государственными и ведомственными наградами, грамотами, дающими право на льготы и получение званий;
– о результатах прохождения лицом аттестации, тарификации;
– об изменении фамилии;
– о работе в режиме неполного рабочего времени;
– о доплатах (за вредность, тяжелые условия труда, высокую классность, совмещение (замещение должности), работу в вечернее и ночное время суток и др.);
– о выплате районных коэффициентов, процентных надбавок к заработной плате (за квалификационный разряд, выслугу лет, непрерывный стаж работы и др.);
– о предоставлении декретных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, административных отпусков (по инициативе администрации);
– о предоставлении дней отдыха донорам, учебных отпусков;
– о направлении на военные сборы, курсы повышения квалификации;
– о направлении в командировку, не связанную с основной работой;
– о направлении в зарубежные, а также длительные внутрироссийские командировки.
5-летнего срока хранения:
– о предоставлении очередных отпусков, краткосрочных внутрироссийских командировках, наложении дисциплинарных взысканий;
– об оказании разовой, ежегодной материальной помощи, материальной помощи, предоставляемой к отпуску;
– о привлечении к сверхурочным работам;
– о продлении оплачиваемого отпуска в связи с предоставлением больничного листа;
– о предоставлении отпуска в связи с регистрацией брака, смертью родственников;
– о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
– о работе в день (дни) отдыха, праздничные дни, предоставлении за отработанное время отгулов, оплаты или дополнительного отпуска;
– о направлении на учебу, стажировку.