виды приказов

ninavlad5 | 31.10.2012 14:31
Аватар пользователя ninavlad5

добрый день ! подскажите к какому виду отнести приказ об установлении неполного рабочего времени работнику по его желанию? В личный состав или производственные вопросы?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя LondaS

В личный состав

Аватар пользователя HR-щица

Приказы по личному составу

75-летнего срока хранения:

– о приеме (заключении трудовых договоров), переводе, увольнении (расторжении трудовых договоров);

– о поощрениях (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета);

– о награждении государственными и ведомственными наградами, грамотами, дающими право на льготы и получение званий;

– о результатах прохождения лицом аттестации, тарификации;

– об изменении фамилии;

– о работе в режиме неполного рабочего времени;

– о доплатах (за вредность, тяжелые условия труда, высокую классность, совмещение (замещение должности), работу в вечернее и ночное время суток и др.);

– о выплате районных коэффициентов, процентных надбавок к заработной плате (за квалификационный разряд, выслугу лет, непрерывный стаж работы и др.);

– о предоставлении декретных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, административных отпусков (по инициативе администрации);

– о предоставлении дней отдыха донорам, учебных отпусков;

– о направлении на военные сборы, курсы повышения квалификации;

– о направлении в командировку, не связанную с основной работой;

– о направлении в зарубежные, а также длительные внутрироссийские командировки.

5-летнего срока хранения:

– о предоставлении очередных отпусков, краткосрочных внутрироссийских командировках, наложении дисциплинарных взысканий;

– об оказании разовой, ежегодной материальной помощи, материальной помощи, предоставляемой к отпуску;

– о привлечении к сверхурочным работам;

– о продлении оплачиваемого отпуска в связи с предоставлением больничного листа;

– о предоставлении отпуска в связи с регистрацией брака, смертью родственников;

– о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

– о работе в день (дни) отдыха, праздничные дни, предоставлении за отработанное время отгулов, оплаты или дополнительного отпуска;

– о направлении на учебу, стажировку.