В трудовой книжке отсутствуют приказы о приеме на работу и увольнение.

Я работал в маленьком ООО (3-5 чел) с 1996 года по 2002 год. При заполнении трудовой книжки при увольнении,  приказы о приеме и увольнении не проставлялись, так как в ООО не было никаких приказов, а писать "с потолка" не стали. Владелец ООО заполнял книжку в моем присутствии. Записи о приеме и увольнении сделаны правильно, подпись руководителя и печать ООО есть.  После этих двух записей есть записи о другой работе. В районном отделе пенсионного фонда отказались учесть стаж работы в этом ООО из-за отсутствия приказов о приеме и увольнении. Правильно ли поступают в пенсионном фонде? Что надо сделать, чтобы этот стаж был учтен? Я показывал в пенсионном фонде и пропуск на работу со штампами, и срочный трудовой договор за 2001 год, предлагал, что я найду руководителя ООО и он запишет номера приказов (что будет, конечно же "с потолка"), но ничего не помогло.  Руководитель фонда посоветовала устроится на новую работу и отработать дополнительно необходимые для стажа 5 месяцев.  Свидетельство пенсионного страхования оформлено после увольнения с этой работы в 2002 году. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать!