Увольнение задним числом
Tiara
| 19.09.2014 09:29
Подскажите пожалуйста, устроилась на работу в организацию, у них тут приказы о приеме на работу в полном беспорядке,- они идут не по порядку (Увольняли задними числами) Как теперь с ними быть я не знаю! Если менять их по порядку, то записи то будут не действительны в трудовых книжках уже уволившихся людей... Как быть?
Форум:
Ключевые слова:
Как быть?
Оставить все как есть.
Насколько эт может быть грубым нарушением при проверке трудовой инпекцией?
Само по себе нарушение принципа сплошной последовательной нумерации приказов нарушением трудового законодательства не является, это "делопроизводственный дефект".
А вот если будет установлено, что увольнения реально производились не той датой, которая указана в документах - обычная ст. 5.27 КоАП, чистая.