Увольнение задним числом

Tiara | 19.09.2014 09:29
Аватар пользователя Tiara

Подскажите пожалуйста, устроилась на работу в организацию, у них тут приказы о приеме на работу в полном беспорядке,- они идут не по порядку (Увольняли задними числами) Как теперь с ними быть я не знаю! Если менять их по порядку, то записи то будут не действительны в трудовых книжках уже уволившихся людей... Как быть?

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Tiara

Насколько эт может быть грубым нарушением при проверке трудовой инпекцией?

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Само по себе нарушение принципа сплошной последовательной нумерации приказов нарушением трудового законодательства не является, это "делопроизводственный дефект".

А вот если будет установлено, что увольнения реально производились не той датой, которая указана в документах - обычная ст. 5.27 КоАП, чистая.