Увольнение за прогул при задержке и невыплате зарплаты

rasul38 | 10.12.2009 18:35
Аватар пользователя rasul38

Уважаемые пользователи, подскажите как быть...

Работаю в организации больше года.Зарплата выплачивалась нерегулярно, в феврале 2009 года платить перестали вообще. 7 августа после очердного разговора с директором мне было обещано что мне выплатят часть долга вечером этого дня, прождав обещанного до 11 часов вечера уехал домой ни с чем

10 августа выйдя на работу, и прождав полдня когда появится директор, я написал заявление о прекращении выполнения работы до полной выплаты задолженности с 12 августа,заверил у секретаря и копию отдал в ОК.Когда отдавал заявление меня предупредили,что у меня будут проблемы и посоветовали взять больничный.

11 августа я снова вышел на работу в надежде что моё заявление как то повлияет на ген.директора.Снова целый день прождал и снова ни с чем уехал домой.

12 августа я на работу не вышел.

Через месяц мне звонили из ОК и предложили уйти по собст желанию, на вопрос выплаты денег сказали что денег у фирмы нет...Я отказался,  на что мне сказали, что я доиграюсь и меня уволят по статье за прогул...

В октябре я сам позвонил в фирму и выяснилось, что она съехала с данного места.9 ноября я узанл новоый адрес офиса и поехал туда.Ген директора не было, ОК снова предложила уволиться по собс. желанию...спросила взял ли я больничный, я сказал что взял...чтоб отстала

Через неделю я застал директора на месте и он выслушав меня сказал что расчитается со мной через неделю  23 ноября я приехал в офис и в кабинете директора в присутсвии ОК директор высказался, что деньги я получу только если напишу заявление по собс.желанию,я согласился потребов расчёт, на что он сказал, что сегодня заявление,через неделю деньги.Я отказался.

30 ноября мне позвонили из ОК и попросили приехать 1 декабря к директору.1 числа в кабинете директора он ,в присутствии начальника ОК заявил, что увольняет меня по 81 статье за прогул, за отсутствие на рабочем месте в течении дня 10 августа (день,когда я написал заявление о прекращении выполнения работы) и за предоставление фальшивого больничного листа на этот день.Показал письмо из какой то поликлинники, что там мне б,л не выдавался и акт о прогуле подписанный некоторыми сотрудниками

сказал что документы и расчёт я получу  через 2 недели...

И добавил, что не фига было на него жаловаться.

 

Я писал письма в трудовую инспекцию,федеральную службу по труду и в прокуратуру

 

Подскажите, могут ли меня уволить и что эта за финт с больничным? мне теперь доказывать что я его не сдавал или как?

 

 

 

 

 

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя rasul38

На работе оформлен официально,есть трудовой договор,2-й экземпляр трудового договора у меня

Аватар пользователя lingery

Здесь Вам поможет квалифицированный юрист. Сложно сказать. Необходимо изучить все документы. По больничному листу: попросите предъявить б/л. Его должны были сдавать в ТФОМС. Если не сдавали (то есть он был оформлен на 1-2 дня), больничный должен храниться в бухгалтерии. Если хотите что-то доказать, лучше посоветоваться с адвокатом. Самостоятельно ничего не получится.