Увольнение за прогул и больничный лист
Наташонок
| 30.03.2009 11:30
Девчонки пожа-та подскажите: сотрудник а уволили 20 марта за прогул, а с 21 у него больничный. Нужно ли оплачивать больничный или нет?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нужно. 60%.
Нужно. Федеральный закон от 2006г. "Об обеспечении пособиями по временой нетрудоспособности...", гл. 2, ст.5.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения сотрудника из организации, вы должны выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Об этом говорится в статье 5 Закона № 255-ФЗ. Причем с 1 января 2007 года, в отличие от ранее действовавшего порядка, причина увольнения и период нетрудоспособности значения не имеют.
Так что если бы до 1 января 2007 года выплачивать пособие вам не пришлось.