Увольнение за подделку б/л
Нина Николаевна
| 18.03.2010 11:25
Было установлено, что работник подделал больничный лист, есть заключение экспертизы. Суд не рассматривает дело, в связи с незначительным ущербом. По какой статье можно уволить этого работника? За утрату доверия - не можем, т.к. он не работает с материальными и денежными средствами.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
За прогул.
Статья 81, 6.а - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин (а т.к. больничный недействителен, то причины нет) в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причинболее 4 часов подряд в течение рабочего дня.
Единственный вариант - увольнение за прогул.