Увольнение в связи с ликвидацией в в/ч,гарантии и компенсации

_milashka_ | 29.11.2009 00:53
Аватар пользователя _milashka_

Привет всем!работаю в войсковой части,являющейся ЗАТО(закрытое административное образование),но я гражданский персонал.Мне выдали на руки предупреждение о прдстоящем увольнении в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ нашей части от 30.10.2009.  01.12.2009 она должна быть ликвидирована,а вместо нее будет полк.получается что 2 месяца истекают 30.12.2009, наш кадровик посоветовал мне написать заявление о том,что я не против уволиться досрочно по п.3 ст.180ТКРФ с выплатой всех положенных мне компенсаций...от сюда все и началось!оказалось что я такая одна!Чтобы сократить финансовые потери всех остальных, не желающих сокращаться, раскидали на новые должности в полку!Мне же предлагают уволиться по собственному желанию,мотивировав это тем что я не написала заявление на другую должность,сам же работодатель не предложил мне ничего ни в устном,ни в письменном виде.Тогда я пригрозила встретиться в суде.Начальство ,спустя пару дней, заявило что произошла ошибка...идет не ликвидация,а реорганизация части,но опять таки без каких-либо подтверждений!В предстоящий понедельник меня вызывают на трудовую комиссию,скорей всего будут предлогать должности,чтобы не сокращать меня и ничего не выплачивать!Считаю что меня просто-напросто обманывают!ПОМОГИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА,РАЗОБРАТЬСЯ В СИТУАЦИИ!!!Если это ликвидация,то могут ли меня заставить уволиться по собственному(или по др.статье) в связи с отказом от предложенной должности в новой части(а точнее полку)???И могу ли я работать на сокращаемой должности до 30.12,если 01.12.09.часть должны ликвидировать?Как вывести работодателя на чистую воду?

Форум: 

Изображение: 


Аватар пользователя _milashka_

  ??? :-(

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий