увольнение усердного сотрудника

tania | 12.11.2008 02:49
Аватар пользователя tania

Здравствуйте! Я - ИПБОЮЛ. Взяла на работу в Дизайн-студию художника -модельера. Проблема в том, что она не сработалась с коллективом. Люди творческие, важно взаимопонимание, а атмосфера в последнее время натянутая, работа движется очень плохо. Коллектив у нас давний, десять лет работаем вместе. Наша новая сотрудница увольняться не хочет, считает, что в неудачах ее вины нет, виноват коллектив, остальные же, напротив, считают ее заносчивой и неспособной для  работы в коллективе.Так или иначе, коллекция не движется. Мне за десять лет не приходилось никого увольнять, кроме как по собственному желанию. Как все-таки ее можно уволить, если она не нарушает трудового распорядока, и вообще показательно усердствует?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

tania пишет:
Как все-таки ее можно уволить, если она не нарушает трудового распорядока, и вообще показательно усердствует?

 

Никак.

 

Остаётся только договариваться - предложить уволиться по соглашению строн и выплатить выходное пособие, о его размере договоритесь сами.

Или снижают з/п...правда об этом надо предупредить работника за 2 месяца.

Аватар пользователя tania

спасибо.Это грустно, она не хочет договариваться(( Нахмуренный