Увольнение сотрудников по ликвидации организации

Уважаемые коллеги!

Возникли вопросы при увольнении сотрудников по п.1 ч.1 статьи 81 ТК Рф (ликвидация организации). Что означает фраза из ст. 178 ТК РФ "... а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения..."? Сохраняется кем? И где это записывается и учитывается? Кто учитывает? Или мы, как работодатели, при полном расчете в день увольнения должны выплатить эти 2 средних заработка?

И еще вопрос по декретницам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет. В каком размере после увольнения (даты увольнения) им будет выплачиваться пособие неработающей матери?

Заранее благодарна за помощь.