Увольнение сотрудника осужденного
Олюнечка
| 09.07.2017 22:31

Добрый день!
В организацию трудоустроился сотрудник. Через месяц на него пришел исполнительный лист, где указано, что данный сотрудник стоит на учете в уголовно-исполнительной инспекции.(досрочно выпустили).
Может ли организация уволить его как непрошедшего испытательный срок (оговорен в ТД, приказе). Что написать в уведомлении в уголовно-исполнительную инспекцию?
Какие документы нужно прикладывать?
Его не направляли отбывать исправительные работы.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А какое имеет отношение исполнительный лист к испытательному сроку?...
Может ли организация уволить его как непрошедшего испытательный срок (оговорен в ТД, приказе).
Если он не прошел испытание - конечно, может.
Что написать в уведомлении в уголовно-исполнительную инспекцию?
Что работник уволен в связи с тем, что не прошел испытание.
Какие документы нужно прикладывать?
Спросите в инспекции, что они хотят видеть.