увольнение работника с длительного больничного

Ольга Валерьевна | 07.07.2015 14:28
Аватар пользователя Ольга Валерьевна

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: в марте к нам устроился на работу дворником мужчина-пенсионер, проработал ровно месяц и ушёл на больничный на 3 месяца, больничный он закрывает 3 июля, получает деньги и пишет заявление об увольнении по собственному желанию.

Нужно ли нам составлять записку-расчёт и платить ему компенсацию за отпуск? если да, то за какой период за 1 отработанный месяц или за 4 месяца, которые он у нас числится? Спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Inga4540

Ольга Валерьевна пишет:

Нужно ли нам составлять записку-расчёт и платить ему компенсацию за отпуск? если да, то за какой период за 1 отработанный месяц или за 4 месяца, которые он у нас числится? Спасибо.

оплата компенсации за неиспользованный отпуск считатется со дня приема - по дату увольнения, период нахождения на б/л учитывается.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"Нужно ли нам составлять записку-расчёт и платить ему компенсацию за отпуск?"

Естественно.

"если да, то за какой период за 1 отработанный месяц или за 4 месяца, которые он у нас числится?"

Период нахождения на больничном не исключается из отпускного стажа, так что - за все время с момента приема считайте.

Аватар пользователя Ольга Валерьевна

Спасибо за ваши ответы!!!