Увольнение работницы имеющий ребенка до 3-х лет

Solnce | 15.11.2010 18:42
Аватар пользователя Solnce

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли сокртаить должность работницы имеющей ребенка до 3-х лет, предложив ей другую позицию в данной компании. В связи с организационной структуризацией в компании данная должность уже не требуется.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Тусик

Если сотрудница не против переведите ее на вакантную должность, при этом работа по должности не должна носить временный характер,а потом сокращайте ее освободившуюся должность. ТК запрещает увольнение таких категорий работников по инициативе работодателя.