Увольнение работающего пенсионера

Uonlyliveonce | 07.07.2015 11:10
Аватар пользователя Uonlyliveonce

Доброго дня всем и заранее спасибо за помощь.

Правильно ли я понимаю, что в ситуации, когда у нас работает военный пенсионер (с 2001 года пенсия) по срочному трудовому договору (по 2017 год), уволить его мы можем только на общих основаниях, если хотим сделать это в ближайшее время? То есть или сокращение или соглашение сторон? 

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Tatyana ok

Либо по окончанию срока ТД в 2017, либо на общих основаниях. 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"что в ситуации, когда у нас работает военный пенсионер (с 2001 года пенсия) по срочному трудовому договору (по 2017 год), уволить его мы можем только на общих основаниях, если хотим сделать это в ближайшее время?"

Само по себе нахождение работника на пенсии дополнительных возможностей для увольнения работодателю не предоставляет.

"То есть или сокращение или соглашение сторон?"

В ст. 77 ТК РФ есть еще много всяких оснований.

Аватар пользователя Uonlyliveonce

Анна, спасибо большое! Ситуация такова, что руководство немного поторопилось, взяв на работу человека, пообещавшего принести объект строительства. Его собственно под этот объем работ и брали. В итоге объема нет, сходной работы у нас нет. Теперь руководство платить при увольнении не хочет, а считает, что человек должен просто уйти.