Увольнение при окончании срока патента
Natali198325
| 29.05.2017 11:28
Здравствуйте, Уважаемая Анна.
Подскажите пожалуйста, у гражданки Узбекистана 30 мая заканчивается действие патента. (в 2016 годы патент был продлен без выезда) 9 июня она получает новый патент (выезд был). Законно ли будет , если я отстраню сотрудницу от работы до получения нового патента, или необходимо все таки оформить увольнение. Обязательно ли при этом писать заявление об увольнении? И как же быть с труд договором? При отстранении: можно ли оставить старый труд.договор, а к нему сделать доп. соглашении, где указать новый патент и новый ДМС. И как тогда быть с уведомление МВД?
Спасибо за ответ.
Форум:
Законно ли будет , если я отстраню сотрудницу от работы
Вы обязаны.
до получения нового патента, или необходимо все таки оформить увольнение. Обязательно ли при этом писать заявление об увольнении?
А что, у сотрудницы есть желание уволиться, чтобы она писала об этом заявление?
И как же быть с труд договором?
А что с ним?
При отстранении: можно ли оставить старый труд.договор, а к нему сделать доп. соглашении, где указать новый патент и новый ДМС.
Нужно.
И как тогда быть с уведомление МВД?
О чем хотите уведомлять, если ТД не расторгается, новый не заключается?
Спасибо большое за комментарии.
Анна, подскажите пожалуйста еще. Вот такая ситуация, если сотрудник иностранный гражданин, уезжает в отпуск, говорит что на один месяц, соответственно я его не увольняю и не снимаю с регистрационного учета, но он не возвращается. Соответственно я его увольняю, уведомляю об расторжении труд. дог. МВД и он автоматически снимается с рег. учета. А как быть с заявлением об увольнении? Обязательно ли оно должно быть?
но он не возвращается. Соответственно я его увольняю,
Отчего же "соответственно"? Можете не увольнять, никто не заставляет, пока патент не кончился.
уведомляю об расторжении труд. дог. МВД
Если увольняете - ага.
и он автоматически снимается с рег. учета.
Не-а. Посмотрите в законе основания для снятия с учета иностранца по месту пребывания, увольнения там нет. "Автоматически" он снимается, когда границу РФ пересекает, но вы об этом никак (кроме как от самого работника) узнать не можете.
А как быть с заявлением об увольнении? Обязательно ли оно должно быть?
Заявление есть там, где есть желание работника уволиться. Работник такое желание выразил в письменной форме? Если нет - естественно, что не должно и не может быть.
но он не возвращается. Соответственно я его увольняю,
Отчего же "соответственно"? Можете не увольнять, никто не заставляет, пока патент не кончился.
Но ведь я не знаю, оплачивает он патент или нет, проверить я этого ни как не могу. На сайте МВД, данных тоже нет.
Если у вас сведений о продлении патента нет - отсчитываете месяц с даты, когда закончилось последнее продление, на этот месяц его отстраняете, если не представит сведений о продлении/новом патенте - уволите в связи с окончанием срока патента. Заявление на увольнение при этом опять же не нужно.
Все поняла, спасибо за ответы.