Увольнение при окончании срока патента

Natali198325 | 29.05.2017 11:28
Аватар пользователя Natali198325

Здравствуйте, Уважаемая Анна. 

Подскажите пожалуйста, у гражданки Узбекистана 30 мая заканчивается действие патента. (в 2016 годы патент был продлен без выезда) 9 июня она получает новый патент (выезд был). Законно ли будет , если я отстраню сотрудницу от работы до получения нового патента, или необходимо все таки оформить увольнение. Обязательно ли при этом писать заявление об увольнении? И как же быть с труд договором? При отстранении: можно ли оставить старый труд.договор, а к нему сделать доп. соглашении, где указать новый патент и новый ДМС. И как тогда быть с уведомление МВД?

Спасибо за ответ. 

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Законно ли будет , если я отстраню сотрудницу от работы

Вы обязаны.

 

до получения нового патента, или необходимо все таки оформить увольнение. Обязательно ли при этом писать заявление об увольнении?

А что, у сотрудницы есть желание уволиться, чтобы она писала об этом заявление?

И как же быть с труд договором?

А что с ним?

При отстранении: можно ли оставить старый труд.договор, а к нему сделать доп. соглашении, где указать новый патент и новый ДМС.

Нужно.

И как тогда быть с уведомление МВД?

О чем хотите уведомлять, если ТД не расторгается, новый не заключается?

 

Аватар пользователя Natali198325

Спасибо большое за комментарии. 

Аватар пользователя Natali198325

Анна, подскажите пожалуйста еще. Вот такая ситуация, если сотрудник иностранный гражданин, уезжает в отпуск, говорит что на один месяц, соответственно я его не увольняю и не снимаю с регистрационного учета, но он не возвращается. Соответственно я его увольняю, уведомляю об расторжении труд. дог. МВД и он автоматически снимается с рег. учета. А как быть с заявлением об увольнении? Обязательно ли оно должно быть?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

но он не возвращается. Соответственно я его увольняю,

Отчего же "соответственно"? Можете не увольнять, никто не заставляет, пока патент не кончился.

уведомляю об расторжении труд. дог. МВД

Если увольняете - ага.

и он автоматически снимается с рег. учета.

Не-а. Посмотрите в законе основания для снятия с учета иностранца по месту пребывания, увольнения там нет. "Автоматически" он снимается, когда границу РФ пересекает, но вы об этом никак (кроме как от самого работника) узнать не можете.

А как быть с заявлением об увольнении? Обязательно ли оно должно быть?

Заявление есть там, где есть желание работника уволиться. Работник такое желание выразил в письменной форме? Если нет - естественно, что не должно и не может быть.
 

Аватар пользователя Natali198325

но он не возвращается. Соответственно я его увольняю,

Отчего же "соответственно"? Можете не увольнять, никто не заставляет, пока патент не кончился.

Но ведь я не знаю, оплачивает он патент или нет, проверить я этого ни как не могу. На сайте МВД, данных тоже нет. 

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Если у вас сведений о продлении патента нет - отсчитываете месяц с даты, когда закончилось последнее продление, на этот месяц его отстраняете, если не представит сведений о продлении/новом патенте - уволите в связи с окончанием срока патента. Заявление на увольнение при этом опять же не нужно.
 

Аватар пользователя Natali198325

Все поняла, спасибо за ответы.