Увольнение после больничного в связи с инвалидностью
brezgina
| 29.04.2019 16:12
Добрый день!
Сотрудник находился на длительном больничном (закончился больничный 28.04.2019), в больничном листе указано, что ему призвоена 3 группа инвалидности (сотрудник нетрудоспособен, он после инсульта) и 29.04.2019 он идет на комиссию.
С какого числа мы оформляем увольнение с 28 (последний день на больничном) или с 29 (установление инвалидности)?
Спасибо!
Форум:
Ключевые слова:
Добрый день, прежде чем увольнять, внимательно проверьте его программу реабилитации, там должны быть указаны условия труда, которые ему подходят. 3-я группа рабочая, просто облегченные условия труда. Вы должны ему предложить в письменной форме другие варианты (вакансии), подходящие ему по состоянию здоровья и только после его письменного отказа уволить. Никаких задних чисел, только текущим числом.
Добрый день!
Сотрудник согласен уволиться по собственному желанию - вопрос кого числа мы можем ее уволить 28 - в день когда закрыли больничный или 29 когда назначена комиссия втэк?
На комиссию сотрудник идет на следующий день после того, как ему закрыли больничный (это прописано в дольничном листе). Должность - уборщица, вряд ли она сможет приступить к работе, она пока плохо ходит, вот и хочет уволиться сама.
Сотрудник согласен уволиться по собственному желанию - вопрос кого числа мы можем ее уволить 28 - в день когда закрыли больничный или 29 когда назначена комиссия втэк?
По собственному желанию в любой день и никакие комиссии тут ни при чем.
На комиссию сотрудник идет на следующий день после того, как ему закрыли больничный (это прописано в дольничном листе). Должность - уборщица, вряд ли она сможет приступить к работе, она пока плохо ходит, вот и хочет уволиться сама.
[/quote]