Увольнение после больничного в связи с инвалидностью

brezgina | 29.04.2019 16:12
Аватар пользователя brezgina

Добрый день!

Сотрудник находился на длительном больничном (закончился больничный 28.04.2019), в больничном листе указано, что ему призвоена 3 группа инвалидности (сотрудник нетрудоспособен, он после инсульта) и 29.04.2019 он идет на комиссию.

С какого числа мы оформляем увольнение с 28 (последний день на больничном) или с 29 (установление инвалидности)?

Спасибо!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Самоцвет

Добрый день, прежде чем увольнять, внимательно проверьте его программу реабилитации, там должны быть указаны условия труда, которые ему подходят. 3-я группа рабочая, просто облегченные условия труда. Вы должны ему предложить в письменной форме другие варианты (вакансии), подходящие ему по состоянию здоровья и только после его письменного отказа уволить. Никаких задних чисел, только текущим числом.

Аватар пользователя brezgina

Добрый день! 

Сотрудник согласен уволиться по собственному желанию - вопрос кого числа мы можем ее уволить 28 - в день когда закрыли больничный или 29 когда назначена комиссия втэк?

На комиссию сотрудник идет на следующий день после того, как ему закрыли больничный (это прописано в дольничном листе). Должность - уборщица, вряд ли она сможет приступить к работе, она пока плохо ходит, вот и хочет уволиться сама. 

Аватар пользователя Самоцвет

 

Сотрудник согласен уволиться по собственному желанию - вопрос кого числа мы можем ее уволить 28 - в день когда закрыли больничный или 29 когда назначена комиссия втэк?

По собственному желанию в любой день и никакие комиссии тут ни при чем.

На комиссию сотрудник идет на следующий день после того, как ему закрыли больничный (это прописано в дольничном листе). Должность - уборщица, вряд ли она сможет приступить к работе, она пока плохо ходит, вот и хочет уволиться сама. 

[/quote]