Увольнение по статье 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя)

В ООО есть главный бухгалтер. Последние полгода работает еле-еле, затягивает сдачу отчетности в налоговые органы, пенсионный фонд, игнорирует распоряжения руководства. В начале февраля главному бухгалтеру было выписано предписание об устранении выявленных недочётов в работе, после чего он сразу же написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководителю пришлось лично сдавать отчет в пенсионный фонд, где выяснилось, что главный бухгалтер за периоды отчетности 2011 года предоставлял ложные данные, преследуя свою выгоду. 
Каким образом можно уволить главного бухгалтера? Если можно, пож-та по пунктам. Если что-то не понятно, прошу задавать вопросы. 
Спасибо.