Увольнение по статье
Ташенька
| 26.04.2006 15:21
Подскажите коллеги!!!!
Есть вступивший в силу приговор суда на сотрудника, увольняем по п.4 ст.83 ТК РФ, какая будет дата увольнения?
Я так предполагаю, что последний рабочий день?
С датой приказа мы определились, это наверное, дата, коглда копия приговора поступила к нам, а вот увольнение не знаю, подскажите...
Заранее, благодарю:)увольнение по статье
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Дата увольнения - последний рабочий день.
Статья 77 ТК.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
Спасибо!!! Смерш!!!
Что в разных странах отвечают на "спасибо"?
В России: "спасибо в стакан не нальешь".
В Украине: "спасибо ломтиками не нарежешь".
В Израиле: "спасибо в кассе не принимают".
На Кавказе: "спасибо на шампур не нанизаешь".
В Средней Азии: "спасибо в лепешку не завернешь".
В Китае: "спасибо палочками не ухватишь".
В Голландии: "спасибом косяк не забьешь".
;)
Как еще Вас можно отблагодарить...?
Вообще-то насколько я помню "спасибо" ВОЛШЕБНОЕ слово...:rolleyes:
Да я прикольнулся, не обращайте внимания. Нашел тут интересный стих про "спасибо".
Smersh wrote:
Только не на этом форуме...Все очень воспитанные и вежливые...
так держать!!!