Увольнение по статье

Ташенька | 26.04.2006 15:21
Аватар пользователя Ташенька

Подскажите коллеги!!!!
Есть вступивший в силу приговор суда на сотрудника, увольняем по п.4 ст.83 ТК РФ, какая будет дата увольнения?
Я так предполагаю, что последний рабочий день?
С датой приказа мы определились, это наверное, дата, коглда копия приговора поступила к нам, а вот увольнение не знаю, подскажите...

Заранее, благодарю:)увольнение по статье

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Дата увольнения - последний рабочий день.
Статья 77 ТК.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Аватар пользователя Ташенька

Спасибо!!! Смерш!!!

Аватар пользователя Smersh

Что в разных странах отвечают на "спасибо"?
В России: "спасибо в стакан не нальешь".
В Украине: "спасибо ломтиками не нарежешь".
В Израиле: "спасибо в кассе не принимают".
На Кавказе: "спасибо на шампур не нанизаешь".
В Средней Азии: "спасибо в лепешку не завернешь".
В Китае: "спасибо палочками не ухватишь".
В Голландии: "спасибом косяк не забьешь".
;)

Аватар пользователя Ташенька

Как еще Вас можно отблагодарить...?
Вообще-то насколько я помню "спасибо" ВОЛШЕБНОЕ слово...:rolleyes:

Аватар пользователя Smersh

Да я прикольнулся, не обращайте внимания. Нашел тут интересный стих про "спасибо".

Аватар пользователя Ташенька

Smersh wrote:

Нет выгоды в слове «спасибо»,
Но как оно радует нас
И трогает за душу, ибо
Встречается редко сейчас!

Только не на этом форуме...Все очень воспитанные и вежливые...
так держать!!!