увольнение по ст.81 ч.6(б)
помогите!!!я проработал на заводе почти 1,5 года-нарицаний и предупреждений не имел-безупречное поведение.являюсь опекуном 11-летнего сына от первого брака и недавно стал отцом второй раз(дочке 3 месяца!!!)меня на рождественские праздники поставили работать В НОЧЬ на др. работу которая не соответствует первоначальной ни по условиям труда ни по оплате!!!отказаться от этой работы мне запретили!!!(хотя я имел право)в конце раб.дня вся смена распивала алкоголь,так как вся работа была выполнена немного выпил с остальными,хотя никогда раньше не пил!!!на проходную завода нас привозил автобус и там ко мне подошли охранники и в грубой форме стали толкать меня в медсанчасть якобы для освидетельствования а время было уже8:30 хотя смена до 8 утра!!!и хотя все в этом автобусе были намного пьянее меня понёс ответственность только я!!!причём меня увольняют по ст.81 ч.6(Б)правомерны ли их действия и что мне делать???
P.S В трудовой 19 лет стажа на севере(Чукотка) и никогда таких записей не было!!!
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
если в вашей медсанчасти нет врача-нарколога, то никакие их свидетельства и заключения НЕ МОГУТ являться основанием для увольнения по данной статье. только врач-нарколог имеет право сделать заключение о том, что вы были в состоянии алкогольного опьянения. и только такое заключение может быть законным основанием для увольнения. если такого заключения у работодателя нет, смело обращайтесь с суд.
Был уволен по статье 81ч6пб,за пьяное нарушения на рабочем месте,но я непресутствовал составили акт,но медицинской экспертизы небыло.