Увольнение по сокращению штатов

Уважаемые коллеги, м.б. кто-нибудь сталкивался с сокращением на практике ЧТО МЫ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬ сотрудникам при увольнении по п.2ст.81 в следующих случаях:
1. Сотрудник уволился сразу без предупреждения об увольнении по сокращению штатов.
2.Сотрудник получил уведомление о сокращении его должности через 2 месяца , но нашел работу и через 2 недели написал заявление с просьбой уволить его по ст.81 п.2.
3. Сотрудник взял все неиспользованные отпуска до 31 июля (день увольнения).

Уточню вопрос. Выходное пособие в размере сред. з/п за 2 мес. однозначно (сказано в ТК) выплачивается в первом случае + средняя з/п за эти два мес. до 1 авг. кот. он мог бы отработать. А в остальных случаях из ТК не понятно, что им положено выплатить при увольнении???:confused: