увольнение по сокращению штата

Коллеги, подскажите, что делать! Через два месяца сотрудника увольняют по сокращению штата. Были оформлены необходимые приказы, внесены изменения в штатное расписание, был составлен протокол на основании анализа преимущественного права оставления на работе. Сотрудник получил (под роспись) уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. И тут он берет больничный на неопределенное время. Имею ли я право уволить его, когда он будет на больничном? Если нет, то какой датой его увольнять?