Увольнение по соглашению сторон

HR-Надежда | 06.05.2009 10:34
Аватар пользователя HR-Надежда

Доброе утро, коллеги!

Буду оформлять увольнение по соглашению сторон. Подскажите, пожалуйста, само соглашение является допольнительным соглашением к трудовому договору? Для меня это имеет принципиальное значение, так как у увольняющего сотрудника уже было доп соглашение к ТД под № 1, соответственно это должно быть доп согл № 2, или просто соглашение о расторжении трудового договора?

Что-то заклинило, засомневалась.....

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

HR-Надежда, Доп. соглашение к трудовому договору и Соглашение о расторжении ТД - разные понятия.

 

При увольнении по соглашению сторон, соглашение о расторжении ТД не будет доп. соглашением.

Аватар пользователя HR-Надежда

Ясно, Этника, спасибо! Что-то засомневалась.... Оформила как соглашение о расторжении трудового договора, потом начиталась статей и сама себя запутала....

Правильно ли понимаю, что не обязательно соглашению о расторжении ТД присваивать номер? Могу просто оставить Соглашение... от такого-то числа? (это для записи основания в приказе)

Аватар пользователя Этника

HR-Надежда, ну конечно номер присваивать не нужно

Аватар пользователя HR-Надежда

Этника, спасибо еще раз))

Что-то мнительная очень стала, сама себе не верю....