Увольнение по соглашению сторон

Tanya2009 | 17.06.2009 14:27
Аватар пользователя Tanya2009

Здравствуйте!

Подскажите пжта, сотрудница желает уволиться по соглашению сторон (чтобы встать на учет по безработице и получать деньги). В каких случаях и как это оформляется?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Стремящаяся

При увольнении по соглашению сторон издается письменное соглашение, которое подписывается обеими сторонами, и издается приказ об увольнении

Аватар пользователя HR_dep

Делается это еще тогда, когда Работодатель желает избавиться от неугодного Работника, а тот не хочет уходить по собственному желанию. Поэтому увольнение оформляется по соглашение сторон (ст. 77 части первой п.1) с выплатой "отступных" работнику. Оформляется письменным соглашением, приказом об увольнении, ставится запись в ТК, ЛК и журнале по учету трудовых книжек.

Аватар пользователя Стремящаяся

Увольнение по соглашению сторон не обязательно будет с "отступными", бывает и такое, что в соглашении пишется, что "стороны претензий друг к другу не имеют )))

Аватар пользователя HR_dep

Стремящаяся, конечно, бывает и такое) Я ж описала вариант развития событий, с которым непосредственно столкнулась. И отступные были немаленькие, хочу сказать)

Аватар пользователя Стремящаяся

HR_dep, я тоже про такую же ситуацию, в смысле про свою))