Увольнение по соглашению сторон

Миледи | 15.12.2008 17:02
Аватар пользователя Миледи

Дорогие колллллеги!!!!!!!!!!

 Подскажите пжл, был ли у Вас такой опыт.... Уволилась сотрудница, увольнение происходило по соглашению сторон, соглашение составленно, запись в трудовой соответствующая, приказ и т.д..... В последствии, нам данная сотрудница угрожает, что подаст на нас в суд, за неправомерное увольнениеСюрприз.... (хотя в чем неправомерность, я не совсем понимаю)... Чем это нам может грозить???

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sabrina

Миледи пишет:

Дорогие колллллеги!!!!!!!!!!

 Подскажите пжл, был ли у Вас такой опыт.... Уволилась сотрудница, увольнение происходило по соглашению сторон, соглашение составленно, запись в трудовой соответствующая, приказ и т.д..... В последствии, нам данная сотрудница угрожает, что подаст на нас в суд, за неправомерное увольнениеСюрприз.... (хотя в чем неправомерность, я не совсем понимаю)... Чем это нам может грозить???

Ничем, если действиетльно подписано соглашение и не нарушена сама процедура увольнения: приказ, ознакомление, выдача трудовой, выплата причитающихся сумм. Увольнение по соглашению - самая "неоспариваемая" статья в суде. Раньше даже иск не принимали.