Увольнение по собственному после отпуска

Dankov | 10.08.2009 10:51
Аватар пользователя Dankov

Подскажите пожалуййста.

Я отгулял отпуск и нашел новое место работы. Я не пойму нескольких вещий, мне заявление об увольнении нудно писать с диапазоном дат? Т.е. например с 10 августа 2009 по 24 августа 2009 года? Еще не понятно, обязан ли я отрабатывать 2 недели, т.к. меня уже берут на новое место работы. Могут ли мне написать в трудовой книжке уволен по неявке в течении этих 2х недель если я не могу приходить на работу?

Заранее спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя xenia-z

По законодательству при увольнении по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до ухода, то есть пишите заявление 10го числа, что увольняетесь 24го!! (работодатель в это время ищет нового работника, а вы сдаете дела).

Если напишите заявление и 2 недели не будете появляться на работе - вас уволят за прогул!!! Вас могут хоть в 10 новых мест работы быть готовыми принять - пока у вас законные трудовые отношения, необходимо действовать в соответствии с законодательством! Или договориться уволиться раньше, по соглашению сторон.

 

Аватар пользователя Valeratal

в принципе, если работодатель не против, то может отпустить и раньше двух недель

Аватар пользователя Dankov

А если начальник имеет личную неприязнь ко мне и просто тупо хочет испортить книжку увольнением за прогул, что мне делать?

И еще, эти 2 недели считаются только рабочие дни или и выходные тоже?

Аватар пользователя Dmitrii

К сожалению, личную неприязнь начальника очень сложно доказать. Поэтому в любом случае Вам придется отработать положенные законом две недели (14 календарных дней)

Однако, если у Вас еще не закончился испытательный срок, то две недели сокращаются до трех дней.

В заявлении об увольнении нужно указать дату увольнения и поставить число написания заявления. То есть, если вы пишите заявление 21 августа, то формулировка будет следующей: "Прошу уволить меня с занимаемой должности 4 сентября по собственному желанию". Не забудьте поставить под своей подписью число и взять у работодателя копию Вашего заявления с отметкой о его получении. И в случае прогула хоть одного дня из этих двух недель без уважительной причины, работодатель имеет право уволить Вас за прогул.

Аватар пользователя xenia-z

 Выходные входят в 14 дней

Аватар пользователя sabrina

По законодательству при увольнении по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до ухода 

НЕВЕРНО. Если уж "по законодательству", то не менее чем за 2 нед, т.е. можно и за три-четыре и т.д. А  Dankov  нужно было писАть заявление ВО ВРЕМЯ отпуска, тогда исчисление срока предупреждения началось бы пока был в отпуске.