Увольнение по собственному или в связи с сокращением
Екатерина Городянская
| 25.11.2015 09:56
Добрый день! Хотелось бы получить разьяснения по следующему вопросу: Необходимо проститься с двумя сотрудниками компании. Директор рассматривает два варианта: по собственному желанию и в связи с сокращением штата. Какие выплаты получают сотрудники в том или ином случае? И какой вариант, возможно, предпочтительнее? З\П белая частично.
Спасибо!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Варианты, исключающие друг друга. Может быть ваш директор имел ввиду увольнение по соглашению сторон?
Увольнение по с/ж - личное желание работника, выплаты: з/п по дату увольнения +компенсация за неиспользованные отпуска
Увольнение по соглашению сторон - какие отступные пропишите в соглашении, то и получит + выплаты как при с/ж
Увольнение по сокращению, для работника предпочтительнее, для работодателя затратно - ст.178 ТК РФ вам в помощь + уведомление за 2 месяца + сама процедура
Варианты, исключающие друг друга. Может быть ваш директор имел ввиду увольнение по соглашению сторон?
Увольнение по с/ж - личное желание работника, выплаты: з/п по дату увольнения +компенсация за неиспользованные отпуска
Увольнение по соглашению сторон - какие отступные пропишите в соглашении, то и получит + выплаты как при с/ж
Увольнение по сокращению, для работника предпочтительнее, для работодателя затратно - ст.178 ТК РФ вам в помощь + уведомление за 2 месяца + сама процедура
Спасибо за ответ! Уже думала о варианте по соглашению сторон, предложу его директору.