Увольнение по пенсии?!
QuQa
| 29.10.2013 15:42
Здравствуйте! Знаю, что дважды уволить по статье выходна пенсию нельзя. Но у моего пенсионера невнятная запись об увольнении по достижении пенсионного возраста по статье КЗОТ. Это тоже считается, что и современная?
Форум:
Добрый день!
А Ваш пенсионер работает по срочному или бессрочному трудовому договору?
Бессрочному и вот уже больше 40 лет. Мы с ним вместе изучали трудовую и были в ужасе от того, что он несколько раз увольнялся и принимался на следующий день к нам, он не понял как так и говорит, что точно этого не знал и нашла также запись, что уволен в связи с достижением пенсионного возраста с правом на полную пенсию п. 11 ст.33 КЗОТ. У него стаж 63 года, мне кажется что по той, что по той лучше ему уже с пенсией не будет. Хотя я плохо очень разбираюсь пока с этой системой, что хорошего даёт уволнение по пенсии, говорят какие-то бонусы в будущем бывают.
С другой стороны, какая разница, ему пенсия уже назначена. И от его увольнения, независимо от статьи, будет зависеть только перерасчет пенсии, как уже неработающему пенсионеру. Поэтому, если он решит уволиться, увольняйте его по собственному желанию, ведь по выходу на пенсию его уже увольняли.
Угу, ну я ему тоже самое объяснила, просто вдруг нахлынули сомнения из-за Формулировок бывших статей.
Ранее по КЗоТ увольняли в связи с достижением пенсионного возраста, покуда в 90-е (примерно) один гражданин с армянской фамилией (примерно) не дошёл до КС, который признал, что сие безобразие негодно для нашего законодательства. Исключения для гос. службы, тама есть особенности для пенсионеров, вернее для лиц преклонного возраста. По ТК увольнять по этому признаку - нарушать его конституционные права. Успехов.