увольнение по личной неприязни
Psyker
| 29.08.2008 16:10
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне быть! Я работаю на предприятии уже больше года менеджером по качеству! Посмле того, как моя начальница узнала, что я выхожу, замуж, она сказала, чтобы я написала заявление по собственному желанию, обосновывая это тем, что я не выполняю своих должностных обязанностей, что могу скоро забеременеть, и что вообще она просто так хочет! Не знаю, что мне делать, я ведь даже не подписывала свою должностную инструкцию!!!! Сказала, что если не напишу, будет писать на меня докладные и т.д, и что потом вообще будут проблемы с последующим устройством на работу!!! Может ли она доказать мою профнепригодность без ознакомления мной долж.инсрукции??? Помогите пожалуйста. Заранее благодарна! Мария Т.
Форум:
Все не так страшно! Во-первых, Вы не ознакомлены с ДИ, а следовательно докладные., акты о неисполнении ДО или некачественном выполнении и приказы о дисциплинарных замечаниях, выговоры Вам делать не вправе, одно но: посмотрите текст своего ТД, описаны ли там Ваши трудовые функции? Но в любом случае, Вы дб ознакомлены под личную подпись с ДИ, согласно которой и должны работать. Во-вторых, даже если вас заставят написать и вы все же не сможете не написать заявление по собственному желеанию, то при обращении в суд Вы с большей верроятностью будете восстановлены на работе! (Так как есть нарушения со стороны организации - ДИ, а также заявление написанное под давлением с приведенной Вам выше аргументацией.) Как ваш HR-отдел ведет себя в этой ситуации? Очень много в решении данного конфликта зависит от отдела по работе с персоналом.
Не бойтесь. Я такую строптивость к своему руководству укрощал написанием проекта заявления в суд. Потом показывал и говорил про личные неимущественные права и т.д. и т.п. Все сразу же устаканивалось. А вообще возмите Гражданский кодекс почитайте - уверенности он Вам прибавит. Иногда страх лучшее средство. EHS
Читать Гражданский кодекс при возникновении проблем в трудовых отношениях - занятие не только бесполезное, но и глупое. :)))))))
Вот действительно непонятно, как можно вменить р-ку в вину неисполнение обязанностей, с которыми он даже не был ознакомлен. Бред.
Не поддавайтесь на провокации. Никто не может написать что-то "Вашей рукой" Другое дело: а Вам самой-то зачем нужно работать в такой обстановке? Тихо подставьте эту ...мммммм.....(чтоб неповадно было и "из любви к искусству") и - увольняйтесь.
Кстати не разговаривайте с ней без свидетелей - потом можно будет доказать факт принуждения.