Увольнение переводом в другую организацию?

Светлана9491 | 09.09.2009 05:26
Аватар пользователя Светлана9491

Подскажие по этапно как сделать....

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Буш

Письмецо из принимающей организации, что она обязуется принять сотрудника на такую то должность (подпись дира, печать).  Заявление работника об увольнении по переводу в такую-то организацию с такого-то числа. Приказ об увольнении по переводу. Запись в трудовой об увольнении по переводу.

Аватар пользователя Радужный

Подскажите,ПОЖАЛУЙСТА, а если работник принимается по срочному договору-на время декретного, можно ли его принимать переводом из другой организации (он просит)?

Аватар пользователя Rhapsody

в каком смысле - он просит?

у него есть на руках письмо, о том что организация - его принимает, в связи с переводом? (из б в а)?

не путайте - перевод в порядке увольнения и просто просьбы....

Аватар пользователя Радужный

Просит- в смысле хочет.Я не путаю. И у него пока нет письма, что организация его принимает, т.к. вопрос КАК РАЗ В ЭТОМ-можно ли давать ему такое письмо, если он идет в нашу организацию НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО.

Аватар пользователя Котенок

Ну работник знает что на новую работу он идет на время декретного отпуска и что по выходе из отпуска основного работника должность ему придется оставить.

Аватар пользователя Надежда_Л

соблюдайте процедуру -письмо,заявление и т.д., а то что на время декретного отпуска -это будет считаться временный прием -соответсвенно об этом запись в труд.договоре и в приказе о приеме