Увольнение пенсионера

Natty | 25.10.2007 09:57
Аватар пользователя Natty

День добрый. У нас в отделе есть женщина, которой в декабре 55 лет исполняется... но тетушка не жаждет на пенсию, а грамотный спец на её место - имеется.... мммм.... как малой кровью от нее избавиться (пардон, но другого слова не нахожу)?:confused: :rolleyes:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя pilot

Никак. Имеет все права.
Можете договориться о компенсации в размере нескольких окладов при увольнении или нечто подобное.
А вообще, не зная специфики вашей организации, сложно что-то конкретное предложить.

Аватар пользователя Natty

pilot wrote:

Никак. Имеет все права.
Можете договориться о компенсации в размере нескольких окладов при увольнении или нечто подобное.
А вообще, не зная специфики вашей организации, сложно что-то конкретное предложить.

понятно... у нас акционированная гос структура... Теперь что же, каждый пенс может до тех пор работать, пока не упадет на рабочем месте?:rolleyes: ...."весело"...

Аватар пользователя vladimir

Изменение в ШТ и новая должность для нового сотрудника.
А тетушка у нее опыта много всегда подскажет, научит, может не стоит выгонять на пенсию, посмотрите на своих родителей или родителей друзей. Пенсия:eek:

Аватар пользователя Natty

Хорошо - колюсь...Я тот самый сотрудник, который на её место метит...Отдел "раздут" - новой должности не предвидится.... А помощь - всегда на форуме можно найтить....вот... резко? может быть - зато честно.... НО тут дело МЕНЯ-любимой касается;)