Увольнение на этапе испытательного срока

Nata_ | 30.09.2009 15:59
Аватар пользователя Nata_

Коллеги, добрый день. Подскажите, как можно себя подстраховать и предусмотреть увольнение на этапе испытательного срока в случае его непрохождения. Ведь такой статьи в ТК нет, а заработная плата на которую приходит сотрудник слишком большая. Зарание спасибо.

Коллеги, добрый день. Подскажите, как можно себя подстраховать и предусмотреть увольнение на этапе испытательного срока в случае его непрохождения. Ведь такой статьи в ТК нет, а заработная плата на которую приходит сотрудник слишком большая. Зарание спасибо.

Коллеги, добрый день. Подскажите, как можно себя подстраховать и предусмотреть увольнение на этапе испытательного срока в случае его непрохождения. Ведь такой статьи в ТК нет, а заработная плата на которую приходит сотрудник слишком большая. Зарание спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя _Корица_

Откройте Трудовой Кодекс и прочитайте 71 статью

Аватар пользователя Lumen

Пропишите четкое задание (-я) на исп. срок с четкими датами выполнения. Ознакомьте с этим заданием сотрудника, ближе к окончанию исп. срока - оцените выполнение. Составьте акт о невыполнении, если все плохо... ну а дальше читайте 71 ТК РФ, как написали выше :)

Аватар пользователя Ниоткуда

Журнал "Кадровое дело", №9, 2009 г.