Увольнение из-за хищения

teravista | 06.08.2009 14:42
Аватар пользователя teravista

Надо увольнять человека по статье за воровство. Сейчас директор позвонил, просил собрать данные. Почитала я в интернете, но не поняла, если обнаружен факт хищения. надо вызывать милицию? а если человека за руку не поймали, но все знают, что это он - как быть? И вообще, какие действия при обнаружении воровства? Просто в комментариях к ТК РФ написано, что уволить человека можно тлько после приговора суда... Но до суда, что мы должны делать?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Маринушка

Вы- подавать на него в суд, доказывать, собирать все документы по этой теме, т.е. провести служебное расследование и взять с него объяснение, а он работать! А может возместит вам все и уйдет?