Увольнение и прием на работу иностранца -Генерального директора
Здравствуйте, в организации сложилась ситуация: В АО ген. директор иностранец, трудовой договор и разрешение на работу как иностранному гражданину до 31.08.2015. Планируется ген.директора перевести на должность инженера по организации управления производством, получено разрешение на привлечение и использование иностранных работников по данной должности с 01.09.2015г. на год., на его место назначить зам.ген.директора.
Проблема: с 01.09.2015г. по настоящее время ген. Директор исполнять обязанности не может (срок трудового договора и разрешение на работу до 31.08.15) есть только протокол заседания совета директоров, которым он назначен ген. директором до 31.12.2015г.
Подскажите пожалуйста, можно ли его на основании разрешение на привлечение и использование иностранных работников оформить как инженера с 01.09.15 или без разрешения на работу (оно будет получено 24.09.15) это не реально? И что делать с периодом с 01.09. по настоящее время??? Оформить задним числом ВРИО на зам.ген. директора, а потом с 24.09 оформлять его генеральным директором?
Может ли Совет директоров назначить его (уже в должности инженера по организации управления производством) врио ген. директора? Он член совета директоров.
В АО ген. директор иностранец, трудовой договор и разрешение на работу как иностранному гражданину до 31.08.2015. Планируется ген.директора перевести на должность инженера по организации управления производством, получено разрешение на привлечение и использование иностранных работников по данной должности с 01.09.2015г. на год.,
А разрешение на работу вашему иностранцу на работу по должности инженера получено?
на его место назначить зам.ген.директора.
Проблема: с 01.09.2015г. по настоящее время ген. Директор исполнять обязанности не может (срок трудового договора и разрешение на работу до 31.08.15) есть только протокол заседания совета директоров, которым он назначен ген. директором до 31.12.2015г.
Подскажите пожалуйста, можно ли его на основании разрешение на привлечение и использование иностранных работников оформить как инженера с 01.09.15 или без разрешения на работу (оно будет получено 24.09.15) это не реально?
Второе.
И что делать с периодом с 01.09. по настоящее время???
Отстранить, как это прямо предусмотрено ст. 327.5 ТК РФ.
Оформить задним числом ВРИО на зам.ген. директора,
Пожалуйста.
а потом с 24.09 оформлять его генеральным директором?
Если 24.09. должность гены освободится - можно.
Может ли Совет директоров назначить его (уже в должности инженера по организации управления производством) врио ген. директора?
Может, если у вас это в компетенции СД.