увольнение двоих их четырех

rabbit-hr | 21.08.2006 13:40
Аватар пользователя rabbit-hr

Проконсультируйте, пожалуйста. В ноябре 2005 года взяли на работу 4-ех охранников на строящийся склад. Заключили ТД (бессрочные), на словах начальник склада при беседе с ними сказал, что через какое-то время, возможно, произойдет изменение трудовых функций и что в дальнейшем будет необходимость лишь в 2-ух охранниках.
Строительство завершено, склад мы передаем арендаторам, и в связи с этим нач.склада хочет оставить двоих охранников. Как это грамотно сделать? (предупреждение было только на словах, договора бессрочные, каким образом оставить именно тех, кого хотели бы оставить?). И как это документально оформить? Уволить всех с последующим приемом двоих или расторжение двух и продление срока действия двух других ТД?
Как сформулировать основание?! – в связи с переходом склада к арендаторам и изменением трудовых функции охранников?.. Реорганизация в связи с окончанием строительства объекта?..
Посоветуйте, пожалуйста! Увольнять по сокращению численности штата по понятным причинам и не хотелось бы, и уже не получится (произойдет раньше, чем через 2 месяца). Как быть???

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Никак не быть.
Только если договориться с двумя сотрудниками расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон - типа, ссылаться на то, что "помните мы с вами договаривались". Если не согласятся, ничего не поделаешь, надо было срочные ТД заключать. А так - по сокращению.