Увольнение директора
mayrinka
| 21.02.2008 12:19
Подскажите, когда увольняется гена по собственному, какие последовательные действия:
1. Заявление руководителя об уходе по собственному (интересно как оно пишется, так же как и у обычных смертных?) и вообще нужно ли оно?
2. Решение учредителя об увольнении, он у нас единственный.
3. Приказ о сложении полномочий от гены?
Возникают вопросы. что должно быть в решении, просто снять с должности Ф.И.О.? а как насчет назначения нового директора? Все прописывается в одном решении или о назначении нового гены готовиться еще одно решение? а что если директор уходит, а замены ему нет? Тогда учредитель будет времено брать на себя обязанности?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Не получила к сожалению ни одного совета и рекомендации по увольнению директора.
Вот нашла все таки статью по этому вопросу
http://www.vprikaz.com/post_1177956179.html
Но до сих пор остается непонятным, должен ли быть приказ о расторжении трудового договора с геной?
mayrinka, если ген. директор - единственный учредитель, то трудовой договор с ним не заключается, следовательно и труд. договор не расторгается....
В том то и дело что он не учредитель а нанятое единственным учредителем лицо, поэтому с ним и заключен труд. договор
У меня следом назревает еще один вопрос - нужен ли кадровый приказ об увольнении гены или достаточно приказа о сложении полномочий вместе с решением Учредителя.
наемный генеральный-такой же работник как все (только проблем больше). процедура увольнения у него такая же.
Увольняется как все простые смертные. Недавно уволили одного... ничего сверхестественного ;)
интересная дискуссия - каждый что то сказал про увольнение директора, но никто не ответил на поставленные вопросы:(