Увольнение беременной
Василиска
| 23.03.2009 08:43
Всем привет.
Принято срочное решение закрытие магазина(не юр.лица), т.к. он является убыточным. Среди работников есть беременная. Кто подскажит какие-либо еще варианты ее увольнения, кроме сокращения????
Заранее огромное спасибо!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Василиска, увольнение беременной вообще жуткая тема. Единственное правильное, по моему мнению, решение будет - руководствоваться положениями ст. 261 Трудового кодекса РФ, в остальном ваши действия будут являться "самодеятельностью", что может вызвать серьезное наказание работодателя.
Значит Вы из общей штатки юрлица исключаете этот магазин? Чудненько. Уволить вы её не можете по сокращению. Можете предлагать только перевод в другое подразделение. Или предложить ей увольнение по соглашению сторон с выплатой суммы "отступного" по договоренности. Только я бы на её месте не согласилась - ведь вы её еще 3 года уволить не сможете. Вот я бы посчитала "упущенную выгоду " свою - и на меньшую сумму бы не соглашалась. Считаем: неполученная до отпуска по БиР зарплата (за сколько там месяцев?)+оплата оптуска по БиР+ единовременная выплата по рождению+пособие за отпуск по уходу до 1,5 за эти полтора года + 50 руб ежемесячно до 3-х лет+ неопределенная сумма зарплаты при возможности выйти на неполный РД и получать пособие по уходу. Вот так. :)))))
Уволить беременную при ЛИКВИДАЦИИ предприятия можно (ст. 261ТК). Просто необходимо четко соблюсти процедуру. Нужно только разобраться: какой статус имеет ваш магазин, т.к. в соответсвии с ФЗ №90-ФЗ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение ТД производится по правилам ликвидации. Из вашего письма к сожалению, не совсем ясно подойдет ли ваш случай под это правило. Если да - то все отлично, если же нет - то придется либо искать компромисс и договариваться, либо переводить.
Как я понимаю, здесь не идет речь о ликвидации. Ключевой условие - "расположенное в другой местности". Вот тогда может применяться ч 4 ст 81.