Увольнение

Скай | 19.03.2019 12:01
Аватар пользователя Скай

Коллеги, нужна помощь! С работником заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Основной работник выходит и этим же днем переводится на другую должность. Т.е. ставка освобождается. Как грамотнее поступить с временным работником, с котором будет заключен бессрочный трудовой договор? 

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Заключите допсоглашение о переводе с основным работником днем раньше выхода. В этот же день заключите допсоглашение с временным об изменении условия о сроке его договора на бессрочный. Теоретически, можно попробовать это все проделать и в день выхода, но более рискованно...