уволенный работник просит внести ему данные о работе в новую трудовую книжку, что делать?
Красотка Эн
| 23.03.2010 15:04
Всем Добрый день, помогите пожалуйсто, столкнулись с ситуацией: уволили работника 2 года назад, на днях он объявился с просьбой внести ему в новую трудовую книжку записей о приеме и увольнении с нашего предприятия, старую трудовую говорит что потерял, а новая это вроде не дубликат, он сам ходит и восстанавливает её. Как поступить? Всем буду благодарна за советы.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
я думаю проинформировать его о том, что в соответствии с пунктом 31 Правил "лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы". И именно этот работодатель и выдает работнику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления....Вот только вопрос: если окажется что мы были его последними работодателями значит мне придется выдать ему дубликат...Я так понимаю идти ему на встречу и вносить записи в новую книжку (не дублика) нельзя, это незаконно. И еще одна причина моего не желания - фирмы в которой он работал уже нет.
Дубликат трудовой книжки взамен утраченной выдает работодатель, все записи о местах предыдущей работы делает тоже он на основании предоставленных документов (справок, копий приказов) с предыдущих мест работы. Вы не обязаны и не должны вносить в дубликат никакие записи, даже если в прошлом являлись его работодателем. И вообще при оформлении дубоиката общий стаж работы заносится суммарно, см. правила ведения трудовых книжек.
да посмотрела уже, спасибо большое, так ему и скажу..