Уведомление сотрудника об изменении штатного расписания и Положения об оплате труда
martyushova
| 20.09.2018 09:09
Появилась необходимость в изменении системы оплаты труда и размера заработной платы. Готовим новое штатное и изменения в Положении об оплате труда.
Вступление в силу изменений будет по истечение 2 месяцев с момента подписания сотрудником уведомления.
Подскажите пожалуйста, как уведомить сотрудников, находящихся в отпуске и на больничном? И когда для них в таком случае вступят в силу изменения?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Можете домой к ним сходить комиссионно, прислать уведомление с курьером или послать по почте регистрируемым отправлением. Вступят, естественно, как и для остальных работников - не ранее чем через 2 месяца с момента уведомления.
Здравствуйте! необходимо руководителя 3 уровня (шеф-повар) перевести в специалисты (специалист по организации питания) в связи с новой системой оплаты труда, с января месяца должна уже перевести, т.е. уведомить за 2 месяца не получается. как быть?
Почему не получается? сделайте уведомление и поставьте нужное число
Изменение трудовой функции по ст. 74 ТК РФ (с уведомлением за 2 месяца) невозможно, только через допсоглашение. Так что заключайте допсоглашение о переводе хоть сейчас, прописывайте в нем дату будущего перевода, и забудьте вы про сроки.