Уведомление работнику об увеличении объема работы
Наталишка
| 19.05.2010 12:29
Добрый день! Гл. бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком + работает неполный рабочий день, в связи с этим директор хочет увеличить объем работы бухгалтеру (с доплатой). Как правильно оформить уведомление работнику об увеличении объема работы???
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Кто-нибудь подскажите?
Должен ли директор уведомлять работника об увеличении ему объема работы??????
Уведомление №_ от __
Уважаемая Иванова И.И.
В связи с выходом на работу на условиях не полного рабочего времени главного бухгалтера Петровой В.В., предлагаем Вам выполнять с 17 мая 2010 г. по 1 сентября 2011 г. увеличенный объем выполняемой работы по должности за счет осуществления учета расчетов с подотчетными лицами, учета материально-производственных запасов, осуществления операций по учету средств на лицевых счетах в казначействе. С ежемесячной доплатой в размере ___ руб.
Дир-р Подпись.
Заключите с работником доп.соглашение, ведь согласно ТК, нужно письменное согласие работника.
Образец:
Дополнительное соглашение N ____
к трудовому договору N ___ от ___________
о временном совмещении
г. Москва 12 октября 2009 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Малыш", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
_____________________, занимающий должность Директора по персоналу, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ________ ____ г. N __ о нижеследующем:
1. С согласия Работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности Начальника отдела кадров за дополнительную оплату.
2. Работнику поручается выполнение следующих дополнительных должностных обязанностей: ______________________________________________________________.
3. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться до "___" ________ 2010 г. без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.
4. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу Работник получает дополнительную оплату в размере ________ (________________________) рублей в месяц.
5. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора N _____ от "__" ________ ____ года.
7. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах Работодателя, другой передается Работнику.
РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:
___________________ /ФИО/ ООО "Малыш"
Место жительства: Место нахождения:
Паспорт гражданина РФ, Почтовый адрес:
код подразделения ИНН:
Генеральный директор
________________________ /_________/ _________________________ /_________/
"_____" ____________________ 2009 г. "_____" _____________________ 2009 г.
Дополнительное соглашение получено "__" _______ 2009 г. ___________________
(подпись)
ДС+ приказ + ДИ подготовила на увеличение объема работы.
Дело в том, что гл. бух. был в отпуске по БИР, сейчас вышла но не наполный раб. день. Дир-р увеличил объем работы бухгалтеру. Теперь дир-р требуед официального уведомления об увеличении объема работы, но если делать его, то нужно за 2 месяца?
Или все-таки будет достаточно ДС + приказ + заявление работника о согласии + ДИ.
Как убедить дир-ра, что уведомление не нужно?
Если речь идет о временном исполнении обязанностей главбуха, то за 2 месяца предупреждать не надо.
нет, это не исполнение обязанностей, просто увеличивается объе работы с доплатой по ее должности
А просто заглянуть в ст. 60.2?
ДС к ТД, приказ