УВедомление центра занятости о сокращении штата

если у нас ИП??

Так же, как если бы у вас было ООО или МБУ. Процедура одинаковая, сроки только разные.

я читала что за две нед до предстоящего увольнения..

Угу.

п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": "При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий."

ну немного запуталась-то есть если я делаю к примеру приказ о сокращ штатн единицы от 1 апреля 2015 (увольнение будет 1июня 2015),то цз я должна уведомить примерно 14-16мая..верно ли я рассуждаю??

Да можете сейчас уведомить, в законе написано ведь не "за 2 недели", а "не позднее чем за 2 недели".