Уважаемые коллеги, прошу совета!

JuliaAdm | 30.07.2008 16:35
Аватар пользователя JuliaAdm

Здравствуйте, коллеги!. Хочу обрисовать в общих чертах проблему.

Полгода назад мне предложили вакансию администратора офиса и по совместительству менеджера по подбору персонала. Я согласилась, благо чувстввовала в себе силы и огромное желание работать с человеческими ресурсами. По образованию я филолог-педагог, 3 года работала в школе, преподавала в старших классах, в институте серьезно увлекалась психологией (общей, социальной, возрастной..) и правоведением, успешно организовывала разноплановые культурно-развлекательные мероприятия, занималась разработкой разнообразных планов, стратегий.. В общем, чувствую, что обладаю всеми задатками для того, чтобы подниматься и саморазвиваться именно в кадрах и рекрутинге. НО. Мое сегодняшнее место работы - это мой первый опыт такого плана. И начинала все сама, меня никто не обучал и не подсказывал. Поиск персонала, подбор, проведение собеседований, помощь в адаптации новых сотрудников в коллективе - это все, чем ограничиваются мои обязанности на данный момент. Но ведь настоящий кадровик обязан знать еще и кадровое делопроизводство, ТК, систему управления и мотивации персонала и многое-многое другое...Так вот моя проблема в том, что совершенно нет времени на лекции и семинары, хотелось бы обучиться наедине с самой собой. Подскажите: с чего нужно начать процесс самообучения, как правильно и грамотно выстроить систему обучения, что взять за основу, а что можно изучить на практике или в рамках отдельных статей... Форумов и сайтов много, и информации много, но глаза разбегаются, не знаю, с чего начать, путаюсь и вхожу в ступор. Я хотела бы подойти к этому структурно, поэтапно, а не сумбурно читать первые попавшиеся на глаза статьи, ведь нельзя же пытаться изучить интегралы, не зная таблицы умножения Может быть, кто-нибудь подскажет мне хотя бы примерный план того, что нужно знать хорошему кадровику, какую документацию, какие психологические  и социологические аспекты, может, кто-нибудь расскажет, как он лично начинал обучение...Помогите набраться теоретических знаний!!! Заранее огромное спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Оксана18

В этом плане очень помогают кадровые журналы, начинайте постепенно открывайте Трудовой Кодекс и вперед, например начните с приема на работу(какие документы нужно предоставить, какие нужно оформить, приказы, трудовые договора, карточки Т2 и.т.д.), затем изучите увольнение с работы и т.д.

Аватар пользователя Jan

Начните с прочтения статей на тему "К вам пришла проверка" (ряд статей есть на этом сайте), после прочтения, у вас возникнет понимание ключевых моментов на которые надо обратить внимание и того на что в 1-ю очередь смотрит трудовая испекция. После этого можно читать статьи по этим ключевым блокам и так постепенно вы освоите все КДП. Удачи.

Аватар пользователя JuliaAdm

Спасибо! Последую вашим советам.

Юлия